カルロス・ゴーン氏の名言です。
「自分」が何をすべきかでなく、
「他人」が何をすべきかについて話すようになったとき、
その企業は終わりである。
仕事でも何でも、組織にいる限り
役割は分担するものであって、
そこには上下関係はありません。
もちろん、優先順位や知識・経験の差によって
分担する役割は変わってきますが、
役割の無いポジションは存在の意味が無いのです。
多少しんどくても、自分の力を最大限発揮できる
「役割」を果たした時、自分が成長し、
周りにも認められるようになるものですね。
カルロス・ゴーン氏の名言です。
「自分」が何をすべきかでなく、
「他人」が何をすべきかについて話すようになったとき、
その企業は終わりである。
仕事でも何でも、組織にいる限り
役割は分担するものであって、
そこには上下関係はありません。
もちろん、優先順位や知識・経験の差によって
分担する役割は変わってきますが、
役割の無いポジションは存在の意味が無いのです。
多少しんどくても、自分の力を最大限発揮できる
「役割」を果たした時、自分が成長し、
周りにも認められるようになるものですね。